公司自己招聘竞价推广专员真的可以带来不错的
发表于2020-06-07
分类：网络营销
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随着互联网行业的不断发展，很多企业都把市场放到了网络上，所以大部分企业选择在百度，做招竞价推广，那么企业聘请专业人士来管理竞价账户是否有效呢？今天竞价托管，公司将告诉你招聘竞价专家的利弊。
为了做好百度，的招竞价工作，一些企业将在市场上招聘专业的招竞价专家。百度，的一些大型推广公司，如医院、摄影、美容、投资推广等，甚至会组成专业团队。
企业招聘招竞价专员的优势：
竞价账户由专人管理，可以根据企业的想法及时优化。
企业招聘招竞价专员的弊端；
1)人员招聘成本高。目前，在省会城市有3年工作经验的招竞价专员的基本工资在8000元以上，不包括招聘费用、管理费用、培训费用、社会保障、福利等费用。
2)由于内部竞价专家联系的竞价账户数量有限，遇到各种问题的经验也不足以应对各种疑难杂症。
3)一些企业会允许办公室职员、市场部人员和计划部人员优化他们的账户。然而，人们的精力毕竟有限，无法对百度，的招竞价推广进行深入研究，导致自身工作和优化工作表现不佳。
4)与竞价托管公司不同，大多数企业只有1-2名内部竞价专家，这些公司有专业的数据分析师、搜索优化员、网络联盟优化员，甚至还有专门从事广告创意的人员。
有专业人员管理账目对企业来说是好事，但对一些小企业来说，人事管理成本可能会稍高一些，这可能会给企业带来很大的负担。因此，竞价托管公司建议中小企业选择竞价托管公司，而专业人员和低廉的价格是更好的选择。
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